מוסדות הוא תהליך של יצירת עקביות ואחידות בכל הארגון ביחס ליישום התהליך. זה עוזר לאותם סטנדרטים שיש לעקוב אחריהם על ידי כל קבוצה ופרט בארגון.
מהן התכונות העיקריות של מיסוד?
ארבעה נושאים עיקריים זוהו בהמשגה של מיסוד: לבנים וטיט של מוסדות טיפול; מדיניות ומסגרות משפטיות המסדירות את הטיפול; אחריות קלינית ופטרנליזם ביחסי קלינאי-מטופל; והתנהגות הסתגלותית של מטופלים לטיפול ממוסד.
מהן ההשפעות של מיסוד?
ממצאיו של בראון הראו שמוסדות משפיעים לרעה על ההתנהגות החברתית של הילד והאינטראקציה עם אחרים, כמו גם משפיעים לרעה על היווצרות התקשרויות רגשיות. בנוסף, היותו ממוסד נקשר לביצועים קוגניטיביים לקויים ולליקויים בשפה.
מה זה אומר להיות ממוסד?
-משמש לתיאור אדם שחי במוסד (כגון בית סוהר) במשך זמן רב מאוד ואינו מסוגל יותר לחיות חיים עצמאיים בו העולם החיצון.
מהו מיסוד בארגון?
עבור Selznick, מיסוד הוא התהליך שבו ארגון הופך למוסד. זה קורה לאורך זמן כמו הלארגון יש ערך "מעבר לדרישות הטכניות של המשימה שעל הפרק" (עמ' 17).
