כ-CCA, אתה צפוי לעבוד 7 ימים בשבוע, כולל ימי ראשון וכל החגים. תקבלו את המסלולים הגרועים ביותר, כי הכל הולך לפי ותק, צפו ללכת 12 קילומטרים או יותר ביום. השכר לא רע, אבל לא תקבל הטבות.
אילו יתרונות יש ל-CCA?
ההטבות של CCAs על הילד שלך
- ניהול זמן טוב יותר וכישורי חיים חיוניים אחרים. …
- משפר את ההערכה העצמית. …
- מלמד את החשיבות של מחויבות. …
- מרחיב את החוויות וההשקפות שלהם. …
- מספק הזדמנויות לרשתות חברתיות. …
- מפתח ילדים להיות אנשים יותר מעוגלים. …
- נותן לילדים דרך מהנה לנצח את הלחץ.
האם זמן CCA נחשב לפרישה?
לפיכך, אין זמן כעובד מעבר (TE) או כעוזר סלולרי עירוני (CCA) לא יכול לספור לקראת פרישה, מכיוון ששתי הקטגוריות הללו נוצרו לאחר ינואר. … 1, 2013) משלמים לפרישתם, מ-0.8 אחוז מהשכר הבסיסי ל-3.1 אחוז מהשכר הבסיסי, ללא תוספת קצבאות.
האם כדאי להיות CCA?
לא שווה את זה חוסר הכשרה, חוסר פיקוח וחוסר ניהול יותר מכל. … הם מעדיפים הרבה יותר לעזור למה שנקרא מפקחים ומובילים רגילים. אם תתקבל לעבודה כ-CCA, היה מוכן להיות מרוקן כל ימות השבוע ולגרום להנהלה להתייחס אליכם כמו ילדים ולהרוג את ההערכה העצמית שלכם.
עשהCCA מקבל חופשות?
חופשה שנתית היא זמן חופשה בתשלום, זוכה ל-CCA עם הרווחה. CCAs יכולים להרוויח עד 13 ימי חופשה שנתית בשנה על סמך מספר השעות שהם עובדים בכל תקופת שכר (ראה תרשים למטה). חופשה זו יכולה לשמש לנוחיות אישית, כאשר אתה חולה או כשכול כאשר בן משפחה נפטר.
