ארגון מבוזר הוא אחד שבו רוב ההחלטות מתקבלות על ידי מנהלים בדרגים בינוניים או נמוכים, ולא מתקבלות באופן מרכזי על ידי ראש החברה. זה ההפך מארגון ריכוזי, שבו כל ההחלטות מתקבלות בראש.
מהי דוגמה לארגון מבוזר?
דוגמה לארגון מבוזר היא רשת זיכיונות מזון מהיר. כל מסעדה זכיינות ברשת אחראית לתפעול שלה. בגדול, חברות מתחילות את דרכן כארגונים ריכוזיים ואז מתקדמות לקראת ביזור ככל שהן מתבגרות.
האם ארגון מבוזר טוב?
מבנה מבוזר מספק סיכוי טוב יותר שהארגון ישמור על עמידה עצמית מכיוון שמנהלים ועובדים רגילים לעבוד באופן אוטונומי. תן לתהליך מבחן על ידי עזיבת העסק לשבוע או שבועיים - אולי חופשה - והערכת התוצאות כשתחזור.
מהו מבנה ארגוני מבוזר?
מבנה ניהול מבוזר
גישה מבוזרת היא שם עסק מאפשר קבלת החלטות על ידי מנהלים וכפופים בהמשך השרשרת. מבנה זה מספק לצוות אחריות רבה יותר על קבלת החלטות.
מהן כמה חברות מבוזרות?
לדוגמה, Subway נותנת לחנויות מקומיות שליטה על גיוס עובדים, אבל אהמטה המרכזי מקבל החלטות לגבי דברים כמו תפריט ושיווק, הוא מסביר. Johnson & Johnson, הידוע במבנה המבוזר שלו, כולל למעלה מ-200 יחידות הפועלות באופן אוטונומי.
