הורדה בדרגה היא הפחתה חובה בדרגתו או בתואר העבודה של העובד בהיררכיה הארגונית של חברה, מחלקת שירות ציבורי או גוף אחר, אלא אם כן אין הפחתה בשכר.
מה נחשב הורדה בדרגה?
הורדה בדרגה היא כאשר מעסיק מוריד את מעמד העובד ומעניק לו פחות אחריות, פחות שכר ופחות הטבות. הם עשויים גם לשנות את התואר של העובד או לשנות לחלוטין את תיאור התפקיד שלו. … הסטטוס לפי רצון חל גם על הורדות בדרגה וניתן להוריד עובד בדרגה ללא סיבה.
מהי הורדה בדרגה בעבודה?
מהי הורדה בדרגה? אז מה המשמעות של הורדה בדרגה, בדיוק? בקצרה, זה שדרוג לאחור של תואר העבודה, הדרגה, אחריות העבודה או השכר שלך - או כל האמור לעיל. כמעט מחצית מאנשי משאבי אנוש (46%) היו עדים לעובד שהוורד בדרגה בחברה שלהם, כך מצא סקר של OfficeTeam.
האם אני יכול להתפטר בגלל שביקשתי הורדה בדרגה?
כאשר ניתן להוריד עובדים בדרגה זה אומר שהמעסיק שלך יכול לפטר אותך או להוריד אותך מכל סיבה שהיא מלבד אפליה או הלשנות. אז אם המעסיק שלך מאמין שהביצועים שלך לוקים בחסר בכל דרך, אתה יכול לרדת בדרגה ולהפחית את השכר או השעות שלך.
מהן הסיבות להורדה בדרגה?
ישנן סיבות אפשריות רבות להורדת עובדים בדרגה:
- העובד הפגין ביצועים גרועים.
- לעובד חסר כישוריםלתפקיד הנוכחי שלהם.
- אתה מבטל את תפקיד העובד.
- אתה מטיל משמעת על העובד בגין התנהגות בלתי הולמת.
