למנהלים ולבעלים אין זכות לקבל טיפים. מישהו בהנהלה עשוי לאסוף טיפים עבור מאגר טיפים תקף, אבל זה עדיין לא נותן להם את הזכות לקחת כל אחד מכספי הטיפים האלה בעצמם. במאגר טיפים, כל הטיפים מורכבים ומתחלקים שווה בשווה בין אלו שקיבלו אותם.
האם בעלי עסקים צריכים לקבל טיפים?
לפי החוק בקליפורניה, לעובדים יש את הזכות לשמור כל טיפים שהם מרוויחים. מעסיקים אינם רשאים לעכב או לקחת חלק מהטיפים, לקזז טיפים כנגד שכר רגיל, או לאלץ עובדים לחלוק טיפים עם בעלים, מנהלים או ממונים. … הם אינם משפיעים על זכויות העובד במסגרת חוקי השכר והשעות בקליפורניה.
האם זה לא חוקי שהבוס שלך מקבל את הטיפים שלך?
טיפ בסיסי
על פי החוק בקליפורניה, מעסיק אינו יכול לקבל שום חלק מתשר שנשאר לעובד. … עם זאת, קליפורניה אינה מאפשרת למעסיקים לקחת קרדיט טיפ. מעסיקים חייבים לשלם לעובדים לפחות את שכר המינימום בקליפורניה עבור כל שעת עבודה, בנוסף לכל טיפים שהם עשויים לקבל.
האם המעסיק שלי יכול לגרום לי לשלם על טעות?
לא, מעסיקים אינם יכולים לחייב עובדים על טעויות, מחסור או נזקים. רק אם אתה מסכים (בכתב) שהמעסיק שלך יכול לנכות מהשכר שלך על הטעות. … המעסיק שלך לא יכול לנכות מהשכר שלך כדי לשלם על טעויות.
האם זה לא חוקי לקבל טיפים לשרת?
באופן כללי, זה לא חוקי למנהללקבל טיפים של עובד מכיוון שהם שייכים לעובד. חוק התקני העבודה ההוגנים (FLSA) שולט על כללים עבור עובדים עם טיפ כמו ברמנים, שרתי מסעדות ושירותי שירות וכל אדם אחר שמקבל טיפים מלקוחות מרוצים.
