הפשרה היא שיטה ליישוב סכסוכים שבה צדדים מתנגשים נפגשים עם צד שלישי ניטרלי, הנקרא מפשר, כדי לפתור את המחלוקות ביניהם. במהלך הדיון, המפשר מנסה לשפר את התקשורת, לפרש טוב יותר את הנושא ולתמוך בצדדים בהגעה להסדר.
מהן מטרות הפשרה?
מטרתו היא להבהיר את הסוגיות השנויות במחלוקת, לשקול אפשרויות אפשריות לפשרה, להשתדל לפתור מחלוקות באמצעות משא ומתן והסכמה, ללא פנייה להתדיינות משפטית או החלטה סופית של ביקורת מנהלית.
מהי פיוס ואיך זה עובד?
הפשרה היא תהליך התנדבותי כדי לעזור למעסיק ולעובד לפתור מחלוקת פיטורים לא הוגנת. … בפשרה, כל צד יכול לנהל משא ומתן בצורה לא רשמית ולבחון את האפשרות להגיע להסדר מוסכם. כל תוצאה אפשרית אם שני הצדדים מסכימים לה.
מה המטרה והתפקיד של פיוס?
הפשרה מאפשרת לצדדים ולמפשר לעקוב אחר תפקידיהם כדי ליצור פתרון שגם מיישב את המחלוקת וגם מעודד את הצדדים להתפייס. המפשר מנחה את הצדדים במשא ומתן ומספק פתרונות יצירתיים שיסייעו לצדדים להסדיר את הצדדים.
מהי דוגמה לפיוס?
דוגמאות אופייניות לסוגי הנושאים בהם מטפלים בהליך הגישור כוללותתביעות לשיפורים בשכר או בתנאי העסקה, תיקי משמעת, בעיות דירוג, מחלוקות הנובעות משינויים מוצעים בדרך העבודה, ארגון מחדש של החברה וכו'.
