היתרון של מיפוי יכולות הוא שזה יוצר סטנדרטים להכשרת עובדים ופיתוח המותאמים במיוחד לצרכים הארגוניים שלנו. יצירת מפת מיומנויות עוזרת להתעמק במיומנויות, הידע, היכולות וההתנהגות הנדרשים לעבודה.
מהי המטרה של מיפוי יכולות?
הגדרה: מיפוי יכולות מזהה את החוזקות והחולשות של אדם. המטרה היא לאפשר לאדם להבין את עצמו טוב יותר ולהצביע לאן יש להפנות את מאמצי פיתוח הקריירה.
למה הכישורים חשובים?
מיומנויות שימשו זמן רב כמסגרת כדי לעזור למקד את התנהגות העובדים בדברים החשובים ביותר לארגון ועוזרים להניע הצלחה. הם יכולים לספק דרך משותפת להרמוניה, לבחור ולפתח כישרון. היתרונות ברורים לעובדים ולמנהלים, ובסופו של דבר, לארגון.
מהו מיפוי של יכולת?
מיפוי היכולות הוא התהליך של זיהוי המיומנויות, הידע, היכולות וההתנהגויות הספציפיות הנדרשות כדי לפעול ביעילות במקצוע, מקצוע או תפקיד ספציפי. מפות יכולות מכונות לעתים קרובות כפרופילי כישורים או פרופילי כישורים.
מהי כשירות ולמה היא חשובה?
כשירות במשימה או עבודה פירושה יש לך כמה דרכים לחשוב או להתנהג שחשובות לביצוע במשימה זו.לדוגמה, אם אתה מוכר, אז היכולת שלך לבסס אמון עם לקוחות משפיעה על המכירות שאתה מבצע. היכולת לבסס אמינות היא חלק מהיכולת שלך בעבודה זו.
