בניית היכולות של הצוות שלך עוזרת להם לעבוד טוב יותר - ומגבירה את המעורבות שלהם בתפקיד הנוכחי ומשפרת את התפתחות הקריירה שלהם. זה גם טוב לארגון שכן הוא משפר ומגדיל את הכישורים הזמינים כדי לעמוד ביעדי הארגון.
האם כדאי לקבל מנטור?
למי שיש לו מנטור, 76% אומרים שהקשר חשוב. לפי הרווארד ביזנס ריוויו, 84% מהמנכ לים שיש להם מנטורים אמרו שהם נמנעו מטעויות יקרות והפכו מיומנים בתפקידיהם מהר יותר, ו-69% אמרו שהמנטורים עזרו להם לקבל החלטות טובות יותר.
האם חונכות באמת עובדת?
לאחר חמישה עשורים של מחקר מערכות יחסים חונכות, הראיות אינן ניתנות להפרכה: אנשים שיש להם מנטורים חזקים צוברים שורה של יתרונות מקצועיים, כולל קידום מהיר יותר, משכורות גבוהות יותר, ארגונים טובים יותר מחויבות, זהות חזקה יותר ושביעות רצון גבוהה יותר הן מהעבודה והן מהקריירה.
האם המנטורים עושים הבדל?
A מנטור יעודד הרהור; הם יעודדו אותך לחשוב מדוע אתה מקבל את ההחלטות שאתה מקבל וכיצד זה ישפיע על העסק הקטן שלך. המודעות העצמית הזו תתורגם ישירות למקום העבודה שלך ותהיה לה השפעה חיובית על האנשים שסביבך.
האם מנטורים מקבלים תשלום?
משכורת המנטור הממוצעת היא $33, 664 לשנה, או $16.18 לשעה, בארצות הבריתמדינות. אלו שנמצאים ב-10% הנמוכים, כמו עמדות ברמת הכניסה, מרוויחים רק כ-$18,000 בשנה.
