מבנה היזום הוא המידה שבה מנהיג מגדיר תפקידי מנהיג וחברים בקבוצה, יוזם פעולות, מארגן פעילויות קבוצתיות ומגדיר כיצד המשימות יבוצעו על ידי הקבוצה. סגנון מנהיגות זה מכוון למשימה.
למה ייזום מבנה חשוב?
ייזום מבנה כרוך בהתנהגויות מנהיגים "מוכוונות משימה". זה מסייע בשימוש יעיל במשאבים להשגת יעדים ארגוניים, ובכך לתת מענה לצרכי המשימה של הקבוצה. … גם התחשבות וגם התנהגות יזומה של מבנה יכולים להשפיע באופן משמעותי על גישות והתנהגויות בעבודה.
מה ההבדל בין ייזום מבנה לשיקול?
התחשבות היא המידה שבה מנהיג מגלה דאגה וכבוד לעוקבים, דואג לרווחתם ומביע הערכה ותמיכה (Bass, 1990). המבנה היזום משקף את המידה שבה המנהיג מגדיר ומקל על אינטראקציות קבוצתיות לקראת השגת המטרה (Fleishman, 1953).
מה זה ליזום בפסיכולוגיה?
החניכה היא טקס מעבר המציין כניסה או קבלה לקבוצה או חברה. זה יכול להיות גם קבלה רשמית לבגרות בקהילה או אחד ממרכיביה הפורמליים. … אדם שלוקח את טקס החניכה בטקסים מסורתיים, כמו אלה המתוארים בתמונות אלה, נקרא חניך.
מהם שני הממדים העיקריים שלמישיגן לומדת למנהיגות?
המחקרים זיהו שני סגנונות מנהיגות רחבים: אוריינטציה לעובד ואוריינטציה ייצור. הם גם זיהו שלושה מאפיינים קריטיים של מנהיגים אפקטיביים: התנהגות מכוונת משימה, התנהגות מכוונת מערכת יחסים ומנהיגות משתפת.
