עוקב יכול לספק כוח למנהיג על ידי תמיכה במנהיג ועל ידי תרומה לארגון בתחומים המשלימים את עמדת המנהיג.
למה חשוב לראות את המנהיג בצורה מציאותית?
העוקבים הטובים ביותר הופכים את המנהיגים הטובים ביותר כי הם רואים באנשים שהם מובילים כשווים להם–אנשים עם מחשבות, רעיונות וכישרונות מוחות משלהם. הם מעריכים את התרומות של כל עובד בנפרד ואת חשיבותו להשגת היעדים הסופיים.
איך תפיסות עוקבים משפיעות על הסגנון של מנהיג?
נושא אחד מצביע על התפיסה של העוקבים לגבי התנהגות מנהיג צפויה (התחשבות או מבנה יוזם), והנושא השני נובע מתפיסת העוקבים את עצמם. שתי התפיסות יכולות להגדיל או להקטין את ההשפעה שיש לסגנון מנהיג על האוטונומיה והמוטיבציה של העוקב.
איך העוקבים רואים את תפקידם במנהיגות?
למרות שזה אולי לא מתאים לכולם להיות בתפקיד מנהיגותי, להיות חסיד נחשב לעתים קרובות כחסר שכל, כבשה או חסר בדרך כלשהי. ובכל זאת, עוקבים מספקים תמיכה חשובה למנהיגים. הם מקשיבים, משקפים, מצייתים, מפקפקים ומעניקים לגיטימציה למנהיג.
למה חשוב למנהיג להבין ולהשפיע על המוטיבציה של העוקבים?
למה זה כל כך חשוב? מוֹטִיבָצִיָההוא הכרחי להתמודד עם אתגרים ברמה גבוהה, להוציא מחשבות לפעולה ולסלול את הדרך לחזון, למטרה. זה משפר את הביטחון העצמי, הערכה עצמית, משמעת עצמית, שביעות רצון בעבודה, ביצועים בעבודה, בריאות העובדים, החזון והמטרה.
