מדע המוח מציע שכאשר מדובר בהנעה לפעולה (לדוגמה, לגרום לאנשים לעבוד שעות ארוכות יותר או הפקת דוחות כוכבים), rewards עשוי להיות יעיל יותר מעונשים.
מה עדיף פרס או עונש?
האם פרס עדיף על עונש? כן. לאדם יש מוטיבציה ללמוד התנהגות חדשה אם יש הזדמנות להשיג תמריצים. מאחר שפרס הוא דרך מצוינת להביע הערכה או הכרה במאמציו של אדם אחר באור חיובי, פרסים עדיפים על עונשים!
איזה סוג למידה מבוסס על גישת שכר ועונש?
במרומז, ללא עיבוד מודע, אנשים לומדים על ערך הפרס והעונש של כל הקשר ופעילות. תהליכי למידה אסוציאטיבית אלה, בתורם, משפיעים על ההסתברות שאנשים יחזרו לעסוק בפעילויות כאלה או יחפשו את ההקשר הזה.
מהם סוגי השכר והעונש?
עכשיו בואו נשלב את ארבעת המונחים האלה: חיזוק חיובי, חיזוק שלילי, עונש חיובי ועונש שלילי (טבלה 1). משהו נוסף כדי להגדיל את הסבירות להתנהגות. משהו נוסף כדי להקטין את הסבירות להתנהגות.
איך פרסים ועונשים משפיעים על ההתנהגות?
Thorndike הציג את חוק ההשפעה הקובע שאפקט חיובי (תגמול) מגדיל את ההסתברות והשפעה שליליתתוצאה (עונש) תפחית את ההסתברות שהתנהגות מסוימת תחזור על עצמה בעתיד (Thorndike, 1913, 1927).
