כן, אתה יכול לפטר עובד בגלל שהוא מדבר רע על החברה אם זה קורה במקום העבודה. במצב At-Will, ניתן לפטר עובדים בכל עת ומכל סיבה. אבל אפילו במדינות אחרות, יצירת סביבת עבודה עוינת היא בהחלט עילה להליכים משמעתיים, עד וכולל סיום.
האם אפשר לפטר אותך בגלל רכילות בעבודה?
רכילות בשפע
רכילות היא דבר אחד שבהחלט מוצא אנשים רבים בצרות - גם במקום העבודה וגם מחוצה לו. … הרכלן עשוי להפסיק כי המעשה הוא סוג של בריונות במקום העבודה.
האם מדברים רע על חוסר כפיפות הבוס שלך?
עובד העוסק בתקשורת פוגענית בלתי מוצדקת נופל תחת חוסר כפיפות. עם זאת, זה עשוי להיות מתאים אם עמדה תוקפנית ננקטה לראשונה על ידי ממונה או התרחשה בשיחה פרטית. קללות ישירות או מחוות פיזיות תוקפניות צריכות להיות עילה לסיום מיידי.
איך אני מתלונן על הבוס שלי בלי להתפטר?
איך להתלונן בעבודה מבלי לקבל תגמול מהבוס שלך
- אל תאיים. …
- התמקד בפעילויות לא חוקיות, היה ספציפי, היה מועיל. …
- אם אפשר, פעל לפי הנהלים המתוארים במדריך לעובדים. …
- כתוב את זה בכתב, אבל בדוק את הניסוח שלך.
מה אסור להגיד ל-HR?
10 דברים שאתה צריךלעולם אל תספר לHR
- עוזב בזמן חופשה.
- שקר כדי לקבל הרחבות לעזוב.
- שקר לגבי הכישורים שלך.
- שינויים בקריירה של השותף שלך.
- אור ירח.
- תביעות שהגשת נגד מעסיקים.
- בעיות בריאות.
- בעיות חיים אישיות.
