איך להגיש דוח EEO-1
- שלב 1: קבע אם עליך להגיש דוח EEO-1. …
- שלב 2: למד את היסודות של הצהרת EEO. …
- שלב 3: הירשם כמגיש פעם ראשונה. …
- שלב 4: אסוף את הנתונים עבור דוח EEO-1 שלך. …
- שלב 5: הכן והגש את דוח EEO-1. …
- שלב 6: עקוב אחר שינויים בדרישות הדיווח של EEO-1.
האם אני צריך להגיש דוח EEO-1?
מעסיקים שיש להם לפחות 100 עובדים ו קבלנים פדרליים שיש להם לפחות 50 עובדים נדרשים למלא ולהגיש דוח EEO-1 (טופס ממשלתי המבקש מידע על קטגוריות העבודה של העובדים, מוצא אתני, גזע ומגדר) ל-EEOC ולמשרד העבודה האמריקאי מדי שנה.
מהו דוח EEO-1?
ה-EEO-1 הוא דו ח שהוגש ל-Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), שהונחה על ידי כותרת VII של חוק זכויות האזרח של 1967, כפי שתוקן על ידי Equal Employment Opportunity Act של 1972. … כל המעסיקים שיש להם לפחות 100 עובדים נדרשים להגיש דוחות נתונים של רכיב 1 מדי שנה ל-EEOC.
האם יש עונש על אי הגשת דוח EEO-1?
על פי החוק הפדרלי ותקנות EEOC, העונש על הצהרה כוזבת בכוונה בדוח EEO-1 הוא קנס, מאסר של עד 5 שנים, או שניהם (29 C. F. R. §1602.8, כפי שאושר על ידי 18 U. S. C. §1001).
Are EEO-1דוחות ציבוריים?
סקר EEO-1, או דוח EEO-1, הוא מסמך ציבורי שנתי שמעסיקים מסוימים חייבים להגיש לוועדת הדיווח המשותפת של EEOC. כל המעסיקים עם למעלה מ-100 עובדים חייבים להגיש סקר EEO-1 שנתי.
