כמה סיבות נפוצות להיעדרות הן: בריונות והטרדה – אם עובד מציק או מטריד מישהו בעבודה, הוא עשוי להישאר בבית כדי שיוכל להימנע מהדבר הלא נעים מַצָב. לחץ ושחיקה - עובד עלול להיות לחוץ בגלל העבודה או מסיבות אישיות.
מה נחשב נעדר מהעבודה?
מהי היעדרות? היעדרות מתייחסת ל-אי נוכחות רגילה של עובד בעבודתו. אי-נוכחות רגילה משתרעת מעבר למה שנחשב לתחום מקובל של ימים הרחק מהמשרד מסיבות לגיטימיות כגון חופשות מתוכננות, מחלות מזדמנות ומקרי חירום משפחתיים.
מהי הסיבה השכיחה ביותר להיעדרויות?
Illness: פציעות, מחלות ופגישות רפואיות הן הסיבות הנפוצות ביותר להיעדר עבודה - אם כי לא תמיד הסיבה האמיתית. באופן לא מפתיע, בכל שנה במהלך עונת ההצטננות והשפעת, יש זינוק דרמטי בשיעורי ההיעדרות של עובדים במשרה מלאה וחלקית כאחד.
איך אתה מטפל בהיעדרויות תכופות?
איך להתמודד עם היעדרות עובדים
- צור מדיניות נוכחות של עובדים. …
- אכוף את מדיניות הנוכחות שלך באופן עקבי. …
- עקוב אחר היעדרויות עובדים. …
- טפלו בהיעדרויות לא מתוכננות ואי-הופעה באופן מיידי. …
- אל תטפל רק בסימפטומים, גלה את הסיבה. …
- אל תשכחתגמל התנהגות טובה.
איך מתעדים היעדרות עובדים?
כתובת רשמית צריכה לכלול:
- עובדות ספציפיות (לא דעות) לגבי המצב.
- הכלל או המדיניות הופרו.
- מטרות וציפיות לשיפור.
- נקיטת פעולה משמעתית.
- השלכות לאי תיקון הבעיה.
- חתימות ותאריכים.
