לא משנה אם אתה עדיין עובד בחברה או לא, הצעד הראשון שלך צריך להיות דיווח על תשלום היתר. הנמענים כמובן הם הממונה הישיר שלך, חבר בצוות השכר או הנהלת החשבונות, או קצין משאבי אנוש.
האם עלי לומר משהו אם משלמים לי יותר מדי?
"המעסיק שלך זכאי על פי חוק לקבל את הכסף בחזרה." גרין אומר שאם אתה מבחין ששילמו לך יותר מדי, עליך לדבר מיד- באחריותך להזהיר את המעסיק שלך ולעבוד איתו כדי לפתור את הבעיה.
האם עלי לספר למעסיק שלי אם הוא שילם לי יותר מדי?
אם עובד מבחין כי התרחש תשלום יתר, עליו ליידע את המעסיקים מיד. תשלומי יתר אלה פשוט יצטברו עם הזמן. אבל שימו לב, כאשר המעסיק אכן מבחין בתשלומי היתר הוא יכול למעשה לנכות אותם מהמשכורת הבאה של העובד.
האם אתה יכול להסתבך בגלל קבלת תשלום יתר?
כן. חוקי העבודה והעסקה של המדינה וגם הפדרליים מעניקים למעסיקים את הזכות לעטר את השכר של העובד - להפחית חלקים מתלוש השכר של העובד - במקרים של תשלום יתר. החוק הפדרלי, המכונה חוק תקני העבודה ההוגנים, ידוע לשמצה חלש בהגנות עובדים בכל הנוגע לעיטור שכר.
מה קורה אם ישלמו לי יותר מדי?
אם המעסיק שילם יותר מדי לעובד בטעות, למעסיק יש את הזכות לתבוע את זה בחזרהכסף בחזרה. עם זאת, עובדים ועובדים מוגנים, על פי סעיף 13 ל-Employment Rights Act 1996, מכל ניכוי בלתי חוקי משכרם.
