שיעורי צבירה משמשים בעיבוד שכר. במילים פשוטות ניתן להשוות אותם לדליים שאליהם מוסיפים כמויות. כל מעמד צבירה מתאים לסוג שכר טכני ספציפי. סוג השכר הטכני הוא תמיד ערך של 100 יותר ממעמד הצבירה.
איך אני יוצר מחלקת צבירה חדשה ב-SAP HR?
בצע T-Code OH11, העתק מ-/101 לסוג שכר חדש /101, תראה מחלקת צבירה 01. הפעל T-Code OH11, העתק מ-/110 אל סוג שכר חדש /110, תראה מחלקת צבירה 10.=> כדי שתראה איך לעשות. צור סוג שכר חדש /1ZZ, תראה מחלקת צבירה ZZ (עם ZZ פועל בין 01 ל-96).
מהם שיעורי הערכה ב-SAP HR?
ישנן מחלקות הערכה שונות עבור שלבי העיבוד השונים המבוצעים כאשר תוצאות שכר מוערכות ומוצגות. במהלך הערכה, המערכת מעבדת סוג שכר בשלב עיבוד ספציפי לפי המפרט האישי שלה במחלקת ההערכה המתאימה.
מה זה אינוואל ב-SAP HR?
INVAL הוא מודול ההערכה העקיף המשמש כדי לעמוד בדרישות העסקיות הספציפיות של הודו. INVAL מחשבת את הסכומים הזכאים עבור סוגי שכר מסוימים המוגדרים כברירת מחדל בסוג המידע של שכר בסיסי (0008) או מוזנים ב-Recur.
מהם סוגי השכר ב-SAP HR?
סוג שכר מוערך בדרך כלל בסכום כספישיש לשלם לעובד או שעליו לעכב. זה יכול לשמש גם כדי לצבור כמה סכומים להערכה סטטיסטית. המערכת יכולה להשתמש בו ב-Payroll לאחסון זמני של תוצאות ביניים, ולמעבר משלב אחד למשנהו.
