פשוט, טווח שליטה מתייחס למספר הכפופים תחת שליטה ישירה של מנהל. כדוגמה, למנהל עם חמישה דוחות ישירים יש טווח שליטה של חמישה.
מהו טווח השליטה?
המושג "טווח שליטה", המכונה גם יחס ניהול, מתייחס למספר הכפופים הנשלט ישירות על ידי ממונה.
מה קורה כשטווח השליטה גדל?
על ידי הגדלת טווח השליטה למנהלים שיכולים או צריכים לקחת על עצמם יותר, אתה יכול למעשה להפחית את כמות הניהול המיקרו בארגון, ליצור יותר אוטונומיה, קבלת החלטות מהירה יותר, ועוד פיתוח מקצועי עבור חברי הצוות.
איך משתמשים ב-span of control במשפט?
- למנהלים יש טווח רחב של שליטה.
- יש לקחת בחשבון גורמים כגון אחדות הפיקוד, האצלה וטווח השליטה.
- טווח שליטה מספר הכפופים שמדווחים ישירות למנהל או לממונה.
מתי טווח השליטה צריך להיות רחב?
טווח רחב של שליטה: נמצא לעתים קרובות בתוך מבנה ארגוני שטוח, טווח רחב של שליטה מאפשר למנהלים לקבל יותר דיווחים ישירים, ולכן, יותר שליטה על העבודה שהם לייצר.
