Millennials תופסים באופן נרחב את הטכנולוגיה כ בשורש של קונפליקטים במקום העבודה. 34 אחוז דיווחו שעובדים מבוגרים שאינם מבינים טכנולוגיה חדשה היו הגורם העיקרי לסכסוכים אלה, ואחריהם עובדים צעירים יותר מתוסכלים מהשימוש בטכנולוגיה מיושנת (33 אחוז).
מה הבעיה עם בני דור המילניום?
אם אתה בן המילניום, לפחות אחת מהבעיות האלה כנראה מהדהדת אותך. לכל הדורות יש את האתגרים שלהם, ומבוגרים צעירים כיום מתמודדים עם אתגרי תעסוקה, יוקר מחיה וגורמי לחץ אחרים. בעיות אלו עלולות לגבות מחיר רציני בבריאות הנפשית שלך, שאסור להתעלם ממנה.
איך בני דור המילניום משפיעים על מקום העבודה?
Millennials מתנהגים כצרכנים של מקום העבודה. יש להם הרבה יותר חופש ואפשרויות לחפש תפקידים וארגונים המאפשרים את הביצועים הטובים ביותר שלהם. מנהיגים ומנהלים חייבים להבין למה בני דור המילניום מצפים מהעבודות, המנהלים והחברות שלהם.
האם בני דור המילניום מאושרים בעבודה?
NEW YORK CITY – Millennials מעריך אושר בעבודה יותר מתלוש שכר גבוה, כך מדווח USA Today. סקר חדש של Fidelity מגלה שבני 25 עד 35 יוותרו בשכר של 7,600 דולר בממוצע עבור חוויה טובה יותר במשרד, כמו איזון טוב בין עבודה לחיים או התמקדות בפיתוח קריירה.
למה בני דור המילניוםנוטים לקפוץ לעבודה?
כמה מהסיבות הבולטות ביותר לקפיצות עבודה כוללות הרצון בניידות קריירה ושכר גבוה יותר, צורך הולך וגובר ככל שתוכניות פנסיה למעסיק הופכות לשם דבר והעובדים צריכים להקדיש יותר מהכנסותיהם לחיסכון לפנסיה.
