מס הכנסה מגדיר עובד בשכר גבוה כמי שעומד באחד משני הקריטריונים הבאים: קיבל פיצוי בסך $130,000 או יותר מהמעסיק שנותן חסות לתוכנית 401(k) שלובשנה הקודמת.
מי נחשב לעובד בשכר גבוה ב-2018?
עובד בשכר גבוה (HCE) הוא, על פי רשות המסים הפנימית, כל מי שעשה אחת מהפעולות הבאות: בעל יותר מ-5% מהעניין בעסק בכל עת במהלך השנה או השנה הקודמת, ללא קשר לכמה פיצויים אותו אדם הרוויח או קיבל.
מי הוא HCE ב-2019?
לשנת התוכנית 2020, עובד שמרוויח יותר מ-$125,000 בשנת 2019 הוא HCE. עבור שנת התוכנית 2021, עובד שמרוויח יותר מ-$130,000 בשנת 2020 הוא HCE.
מהי מגבלת הפיצוי הגבוה לשנת 2019?
המגבלות השנתיות הן: דחיית שכר - $19, 500 ב-2020 ו-2021 (19,000 דולר ב-2019), בתוספת $6, 500 ב-2020 וב-2021 (6,000 דולר ב-2015 - 2019 אם העובד בגיל) פיצוי שנתי בני 50 ומעלה (IRC Sections 402(g) ו-414(v)) - $290,000 ב-2021, $285,000 ב-2020, $280, 000 ב-2019 (IRC Section 401 (א)(17))
כמה יכול עובד בשכר גבוה לתרום ל-401k 2019?
עובדים בעלי שכר גבוה (HCEs) יכולים לתרום לא יותר מ-2% יותר מהשכר שלהם401(k) מאשר תרומת העובד הממוצעת ללא תגמול גבוה. כלומר, אם העובד הממוצע שאינו ב-HCE תורם 5% מהשכר שלו, HCE יכול לתרום לכל היותר 7% מהשכר שלו.
