LIKE SAVE PRINT EMAIL. ייעודו של עובד כ"משכורת, ללא פטור" פירושו שהמעסיק ייעד עובד כלא פטור מהחוק הפדרלי Fair Labor Standards Act (FLSA), ובוחר לשלם משכורת שבועית שווה לפחות לשכר מינימום עבור כל שעות העבודה.
מה ההבדל בין משכיר פטור למשכיר שאינו פטור?
עובדים העומדים בדרישות לפטור, מקבלים שכר על בסיס שכר, ו-השכר עומד או עולה על רף השכר נחשבים פטורים בשכר. … עובדים שאינם זכאים לפטור אך מקבלים שכר על בסיס משכורת נחשבים כשכירים שאינם פטורים.
האם ניתן לשלם לעובדים שאינם פטורים משכורת?
חלק מהעובדים שאינם פטורים עשויים לקבל גם משכורת. לעובדים בשכר שאינם פטורים לא ניתן לשלם פחות משכר המינימום של המדינה. עובדים שכירים שאינם פטורים מוגנים גם על ידי חוקי השכר והשעות בקליפורניה - כולל חוקי שעות נוספות וחוקים המחייבים הפסקות ארוחות ומנוחה.
האם עדיף להיות פטור משכר או לא פטור?
יש יתרונות וחסרונות בלהיות פטור או עובד לא פטור. בעוד שעובדים פטורים נוטים להרוויח יותר כסף בשנה, לעובדים שאינם פטורים יש הזדמנות להרוויח עובדים פטורים לשעה בהתאם להזדמנויות שעות נוספות.
מה היתרון בשכר ללא פטור?
לא פטורעובדים מקבלים פיצוי על הזמן שהם עובדים, לא על העבודות שהם משלימים, כך שאם הם עובדים יותר מ-40 שעות בשבוע, הם מרוויחים כסף נוסף. במסגרת ה-FLSA, עובדים פטורים זכאים לזמן וחצי, השכר השעתי הרגיל שלהם בתוספת חצי שכר זה, כאשר הם עובדים שעות נוספות.
