סמכות קו. היחסים בין עובד לכל ממונה או מנהל שיש לו סמכות להוציא פקודות ישירות שעל העובד לבצען. ראה גם שרשרת פיקוד ותפקוד מטה.
מהי דוגמה לסמכות קו?
סמכות קו היא הסמכות הניתנת למישהו בתפקיד פיקוח לחייב פעולות על ידי הכפופים. … דוגמאות למנהלים בעסק שיש להם סמכות קו הם בקר, מנהל הנדסה, מנהל ייצור ומנהל מכירות.
מה ההבדל בין סמכות קו ומטה?
ההבדל העיקרי בין סמכות קו לסמכות סגל הוא ש-סמכות קו משקפת מערכות יחסים בכפוף-על המאופיינים בכוח קבלת ההחלטות בעוד שסמכות הצוות מתייחסת לזכות לייעוץ בנושא שיפור האפקטיביות של עובדי הקו בביצוע תפקידם.
איך פועל קו הסמכות?
סמכות הקו מגדירה היחס בין העליון לכפוף. זוהי סמכות פיקוח ישירה מממונה לכפיפה. למנהלים המפקחים על עובדים תפעוליים או מנהלים אחרים יש סמכות זו. סמכות זו זורמת כלפי מטה בארגון ישירות מממונה לכפוף.
מהו קשר סמכות קו?
סמכות הקו היא לב היחסים בין הממונים והכפופים. אז סמכות קו' היא הישירהסמכות שממונה מפעיל על פקודיו לביצוע פקודות והוראות. סמכות זו יוצרת מערכת יחסים ישירה בין ממונה לפקודיו.
