מדיניות של דלת פתוחה (בהתאם לתחום העסקי והארגוני) היא מדיניות תקשורת שבה מנהל, מנכ"ל, MD, נשיא או מפקח עוזבים את דלת המשרד שלהם" פתוח" על מנת לעודד פתיחות ושקיפות מול עובדי אותה חברה.
למה הכוונה במדיניות הדלת הפתוחה?
מדיניות הדלת הפתוחה הייתה הצהרת עקרונות שיזמה ארה ב ב-1899 וב-1900. היא קראה להגן על זכויות שוות לכל המדינות הסוחרות עם סין ולתמיכה בטריטוריאלית סינית יושרה ניהולית.
מה רע במדיניות הדלת הפתוחה?
מדיניות של דלת פתוחה יכולה הזמן של ניהול הפסולת וירידה בפרודוקטיביות. עובדים עשויים לקחת שעות ארוכות מלוחות הזמנים של המנהלים שלהם כדי לפרוק את דאגותיהם בעבודה. כתוצאה מכך מנהלים לא ממלאים את אחריותם וחובותיהם בזמן וירידה בתפוקה כוללת.
מהי דוגמה למדיניות דלת פתוחה?
החברה שלך אימצה מדיניות דלת פתוחה לכל העובדים. זה אומר, פשוטו כמשמעו, שדלתו של כל מנהל פתוחה לכל עובד. … מדיניות הדלת הפתוחה שלנו פירושה שעובדים חופשיים לדבר עם כל מנהל בכל עת על כל נושא.
האם מדיניות דלת פתוחה עובדת?
מדיניות הדלת הפתוחה היא רעיון יפה - בתיאוריה. … עם זאת, מדיניות הדלת הפתוחה לא תמיד עובדת כמו שדמיינתם. על פי הגלוב וMail and Harvard Business Review: 44% מהעובדים דיווחו שהם לא מרגישים חופשיים לומר את דעתם לבוסים שלהם.
