הליך משמעתי הוא הדרך שבה המעסיק שלך מתמודד עם משמעת כאשר הוא מאמין שההתנהגות או הביצועים שלך אינם עומדים בסטנדרט המצופה. הליכי משמעת עשויים לכלול משהו פשוט כמו צ'אט לא רשמי, ולהסלים ולכלול מכתבים, פגישות וערעורים.
מה המשמעות של פגישה לא רשמית?
הגדר פגישה לא רשמית - פגישה לא רשמית היא פגישה שמתוכננת ומוסדרת הרבה פחות מפגישה עסקית רשמית, ולכן חסרה הרבה מהמאפיינים המגדירים של פגישה רשמית פגישה עסקית, כגון פרוטוקול, יו ר וסדר יום מוגדר.
מהן דוגמאות למשמעת לא רשמית?
משמעת לא רשמית – למשל, סיום, העברות, הקצאות, הורדות בדרגה והשעיות – שאינן מלווה במשמעת רשמית (הודעה בכתב) אך נלקחות בעיקר עבור סיבות משמעתיות.
האם אזהרה לא רשמית מופיעה ברשומה?
כמפורט לעיל, למרות שניתן להנפיק אזהרה בעל פה, כל צעד משמעתי שיש לנקוט נגד עובד חייב להיות מאושר בכתב ולשמור כחלק מהרישום המשמעתי שלו בתיק העסקתו.
האם אתה יכול לרשום הערות בפגישה לא רשמית?
למרות שדקות אינן נדרשות על פי חוק בפגישה לא רשמית, תמיד כדאי לרשום הערות, גם אם מדובר רק במקרה של רשום נקודות פעולה לחלוקה בין משתתפים, אזניתן לעקוב אחריהם בפגישה הבאה.
