אי כפיפות במקום העבודה מתייחס לסירובו המכוון של עובדלציית להוראות החוקיות והסבירות של המעסיק. סירוב כזה יערער את רמת הכבוד ויכולת הניהול של הממונה, ולפיכך מהווה לעתים קרובות סיבה להליכים משמעתיים, עד וכולל סיום.
האם חוסר כפיפות הוא סיבה לסיום?
אם אתה מואשם בחוסר כפיפות בעבודה, המעסיק שלך עשוי לשקול שיש לו סיבה מוצדקת לסיים את העסקתך באופן מיידי. כתוצאה מכך, אתה עלול להיות מפוטר ללא הודעה מוקדמת או לשלם במקום הודעה מוקדמת. עם זאת, insubordination אינו מצדיק סיום סיבה מוצדקת בכל הנסיבות.
האם אני יכול לפטר עובד בגלל חוסר כפיפות?
האם ניתן לפטר עובד בשל אי כפיפות? אי כפיפות יכולה, בהתאם לעובדות העניין, להיחשב כהתנהגות בלתי הולמת, אשר יכולה להיות עילה חוקית לפיטורים. מעסיקים עדיין צריכים לעקוב אחר הליך משמעתי הוגן ב בהחלטה לפטר עובד בשל אי כפיפות.
מתי אפשר לפטר עובד בגלל חוסר כפיפות?
אם עובד מסרב לבצע מטלות שהן חלק מתיאור התפקיד, מסרב לבצע הנחיה חוקית ואתית על ידי ההנהלה, או חוסר כבוד כלפי מנהל או מפקח, הגיע הזמן לשקול לסיים בשל אי כפיפות. אתה תרצה בזהירותתיעד את כל המופעים שלו.
איך מפטרים מישהו בגלל חוסר כפיפות?
Document Recent Incidentהיו ספציפיים ככל האפשר בציינו מדוע העובד פוטר בשל אי כפיפות. חוברת החברה צריכה לכלול הגדרה של אי כפיפות והשלכותיה. עיין במדריך וציין מה העובד עשה כדי להפר את מדיניות החברה ולהצדיק סיום.
