כן, אם יש לך שני מעסיקים או יותר, אתה יכול לתבוע SMP מכל אחד מהם בתנאי שאתה עומד בתנאי הכשירות לכל משרה, ראה לעיל. … כל מעסיק יצטרך לראות את תעודת הלידה המקורית שלך MATB1.
האם עבודה שנייה משפיעה על דמי הלידה?
האם זה ישפיע על דמי הלידה שלי? הכלל הכללי הוא שאם אתה עובד אצל מעסיק אחר (שאינו חייב לשלם לך דמי לידה כחוק) בזמן חופשת הלידה, תאבד את זכאותך לדמי לידה סטטוטוריים (SMP) עבור השבוע שבו אתה עובד ובמשך שאר תקופת דמי הלידה שלך.
האם אתה יכול לקבל SMP פעמיים?
את יכולה לצאת שוב לחופשת לידה אם תיכנסי להריון בזמן שאת כבר בחופשת לידה. אתה לא צריך לחזור לעבודה בין ההריונות שלך. את תצטרך לבדוק אם תוכלי לקבל תשלוםליולדת פעם שנייה, אבל חוץ מזה יש לך אותן זכויות כמו במהלך ההריון הראשון שלך.
האם כל החברות יכולות לדרוש חזרה SMP?
רוב המעסיקים יכולים לתבוע מהממשלה 92% מכל הסכומים הסטטוטורייםדמי לידה (SMP) שהם שילמו. … "מעסיקים קטנים" רשאים לתבוע בחזרה 100% מכלל ה-SMP ששולמו בתוספת 3% נוספים, שנועדו לפצות על דמי הביטוח הלאומי המשניים שיש לשלם על SMP.
איך עובדת חופשת לידה עם שתי עבודות?
העובדים זכאים לחופשת לידה או הורות אם הם הועסקו לפחות 90 יום אצל אותו מעסיק. … אם שני ההורים עובדים אצל אותו מעסיק, המעסיק אינו חייב להעניק חופשה לשני העובדים בו-זמנית.
