The California Fair Employment and Housing Act או "FEHA", לא רק מציע הגנה לעובדים; זה גם מגן על "אנשים המבצעים שירותים על פי חוזה" בנסיבות מסוימות. … בנסיבות אחרות, FEHA עשויה שלא להציע הגנה כלשהי לקבלנים עצמאיים.
על מי חלה הפחה?
ה-FEHA חל על מעסיקים ציבוריים ופרטיים, ארגוני עובדים, תוכניות הכשרת חניכים, סוכנויות תעסוקה ומועצות רישוי. מעסיק יכול להיות יחיד אחד או יותר, שותפויות, תאגידים או חברות.
האם קבלנים עצמאיים מוגנים מפני הטרדה?
המבחן של קליפורניה במסגרת חוקים נגד אפליה
חשוב לדעת שקבלנים עצמאיים אינם מוגנים על ידי החוקים נגד אפליה של קליפורניה. עם זאת, חוק ההעסקה והדיור ההוגן של קליפורניה (FEHA), מגן על קבלנים עצמאיים מפני הטרדה במקום העבודה.
האם ה-Ffcra חל על קבלנים עצמאיים?
על פי חוק תגובת הקורונה המשפחתית הראשונה ("FFCRA"), עובדים עצמאיים זכאים לחופשת מחלה בתשלום ב- בצורה של זיכוי מס המותרים נגד העובד העצמי -מס עבודה. … חבילת הקורונה הפדרלית שאושרה לאחרונה על ידי הסנאט סיפקה חופשת מחלה בתשלום רק לחלק מהעובדים.
האם LRA חל על קבלנים עצמאיים?
הפריטים העיקריים של חקיקת התעסוקה, ובראשם חוק יחסי העבודה 66 של 1995 ("LRA"), חוק התנאים הבסיסיים של העסקה 75 של 1997 ("BCEA") ו-Employment Equity Act 55 של 1998 ("EEA"), חל על עובדים ולא קבלנים עצמאיים.
