איגוד נוצר כאשר איגוד יכול להוכיח למעסיק או למועצה הלאומית ליחסי עבודה (NLRB) שהוא מייצג את רוב העובדים במה שמכונה כיחידת מיקוח מתאימה.
האם אתה יכול ליצור איגוד משלך?
איגוד עובדים יכול להיווצר בשתי דרכים: עובדים יכולים לבחור איגוד קיים באמצעות בחירות או ליצורמשלהם. יצירת איחוד חדש היא קשה מאוד; רוב הזמן עובדים מתאגדים על ידי קיום בחירות לאיגוד עובדים. … יצירת איגוד חדש דורשת רוב העובדים לחתום על הכרטיסים.
האם אפשר לפטר אותך בגלל שניסית להתאגד?
לא. המעסיק שלך לא יכול לפטר אותך באופן חוקי בגלל שדיברת איתו, הצטרפת ל, או אפילו מארגן איגוד עובדים. הסיבה לכך היא שחוק יחסי העבודה הלאומי (NLRA) מגן על זכותך להקים, להצטרף או לסייע לאיגוד.
איך ומדוע נוצרים איגודים?
איגודי עובדים נוצרו כדי לעזור לעובדים עם קשיים הקשורים לעבודה כמו שכר נמוך, תנאי עבודה לא בטוחים או לא תברואתיים, שעות ארוכות ומצבים אחרים. לעובדים היו לעתים קרובות בעיות עם הבוסים שלהם כתוצאה מהחברות באיגודים.
למה חברות שונאות איגודי עובדים?
איגודים מייצגים את האינטרסים של העובדים ויכולים לעזור לדחוף לשכר טוב יותר ולהטבות. עסקים מתנגדים לעתים קרובות לאיגודים מכיוון שהם יכולים להפריע לאוטונומיה שלהם או להשפיע עליהם כלכלית.
