דואליות של המנכ"ל מתרחשת כאשר אותו אדם מחזיק גם במנכ"ל . ותפקידי יו"ר דירקטוריון בתאגיד (Rechner & D alton, 1991). לדואליות המנכ"ל יש השפעות מנוגדות שהדירקטוריון חייב לנסות לאזן.
האם דואליות מנכ"לית טובה או רעה?
תיאוריית הסוכנות מציעה ש-דואליות המנכ"ל פוגעת בביצועים מכיוון שהיא מסכנת את המעקב והשליטה של המנכ"ל. תיאוריית הסדרנות, לעומת זאת, טוענת כי דואליות מנכ"לית עשויה להיות טובה לביצועים בשל אחדות הפיקוד שהיא מציגה.
מה המשמעות של דואליות מנכ"ל?
Abstract: דואליות מנכ"לית היא הנוהג שבו למנכ"ל (CEO) יש גם את הנשיאות של החברה כיו"ר הדירקטוריון שלה. הספרות עד כה מראה את ההשפעה החיובית והשלילית על הביצועים הארגוניים כאשר זה קורה.
מה היתרון בדואליות המנכ"ל?
קודם כל, זה מספק מנהיגות יעילה על ידי הגדלת ההסתברות שהציפיות מהדירקטוריון וההנהלה מצטלבות. שנית, הדואליות מונעת יריבות פוטנציאלית בין המנכ"ל ליו"ר אשר מגבירה את המנהיגות במהלך משברים.
האם דואליות מנכ"לית פופולרית בקרב חברות S&P 500?
הנוהג המקובל של שילוב תפקידי המנכ"ל ויו"ר הדירקטוריון (דואליות מנכ"לית) היה הנושא של אחד הדיונים הארוכים ביותר בממשל תאגידי. מצד אחד, רוב חברות S&P 500 משתלבותשני התפקידים.
