חופשה בתשלום (PTO): הזמן שבו עובדים יכולים לצאת מהעבודה ועדיין מקבלים שכר רגיל. זה לא כולל זמנים שבהם עובד עובד מרחוק או עובד מרחוק. לעתים קרובות, מדיניות PTO משלבת ימי חופשה, מחלה וימי אישי.
מה הכוונה בחופשה בתשלום?
חופשה בתשלום היא מדיניות חופשת עובדים לפיה החברה מטילה סנקציות על מאגר חופשות לעובדיה, שבגינן לא יחול הפסד שכר. הוא מתחשב במגוון סיבות - מחלה, נישואים, שכול, חופשה, או לפעמים אפילו זמן אישי.
מהו PTO בעבודה?
מהו PTO וכיצד עובד PTO? עם מודל ה-PTO, כל עובד מרוויח מספר מוגדר של שעות או ימי חופש שניתן להשתמש בהם לכל מטרה. אם עובד ממריא לחופשה או ליום מחלה, זה נתון לשיקול דעתו של העובד.
מהן שעות חופש בתשלום?
PTO הוא הקיצור של "חופשה בתשלום" (או, לפעמים, "חופשה אישית"). חופשה בתשלום היא הטבה שניתנת על ידי מעסיקים לעובדים המספקת בנק שעות שממנו העובד יכול למשוך חופשה לימי מחלה, ימי חופשה וימי חופשה אישיים לפי הצורך.
מה זה חופשה בתשלום ואיך זה עובד?
מדיניות חופשה בתשלום (PTO) משלבת חופשה, זמן מחלה וזמן אישי לבנק אחד של ימים לשימוש העובדים כאשר הם לוקחים חופשה בתשלום מהעבודה. מדיניות PTOיוצר מאגר ימים שעובד רשאי להשתמש בו לפי שיקול דעתו.
