למרות שאנו משתמשים במונח "חנות כפולה", זהו שם מטעה. במציאות, קבלן שרוצה לקיים פעילות ללא איגוד ואיגוד עובדים צריך להקים שתי חברות שונות. כאשר אתה מקים חנות כפולה, ודא שלשני התאגידים יש "סטטוס מעסיק נפרד" לפי חוקי יחסי העבודה הלאומיים.
האם לחברה יש איגודים עובדים ולא איגודים עובדים?
על פי חוק יחסי העבודה הלאומי (NLRA), קבוצות של עובדים רשאיות לקבוע אם הן רוצות להיות מיוצגות על ידי איגוד למטרות של משא ומתן קיבוצי, שלעיתים נובע מכך. בעסקים שבהם עובדים גם באיגוד וגם עובדים שאינם עובדים. … האיגודים הגישו כתב אישום ל-NLRB.
האם חברות יכולות לעבור אי-איחוד?
הם יכולים להחזיק מעמד בזמן שעובדים שאינם עובדים באיגוד עובדים עושים את עבודתם, עושים ויתורים ענקיים או מפרקים את האיגוד. כאשר החל המשא ומתן האיגודי במאי האחרון, ביקשה חברת עיבוד הסלק הקלות גדולות על הטבות בריאות. … יום לאחר תום חוזה האיגוד שלהם, החברה אמרה לעובדי האיגוד שלה לא לעבוד.
האם חברה יכולה להגיד לא לאיגוד?
לעובדים יש את הזכות, לפי חוק יחסי העבודה הלאומי (NLRA), לסרב להצטרף לאיגוד. … האיגוד נדרש לייצג את כולם ביחידת המיקוח, ללא קשר לחברותם באיגוד.
מהם החסרונות של איגוד?
הנה כמה מהחסרונות של איגודי עובדים
- איגודים לאלספק ייצוג בחינם. איגודים אינם בחינם. …
- איגודי עובדים עשויים להעמיד עובדים מול חברות. …
- ייתכן שהחלטות האיחוד לא תמיד תואמות את רצונות העובדים הבודדים. …
- איגודים יכולים להרתיע את האינדיבידואליות. …
- איגודים יכולים לגרום לעסקים להעלות מחירים.
