מעסיקים יכולים להצהיר עובדה או לחוות דעה שאינה מפרה TIPS. לדוגמה, מפקחים יכולים לקיים דיונים עם עובדים על מסע הארגון של האיגוד, כל עוד הממונה לא שואל את העובדת מה היא מרגישה לגבי האיגוד או איך היא תצביע בבחירות.
מה יכולים מעסיקים לעשות במהלך ההתאגדות?
במהלך קמפיין איגודי עובדים, המעסיקים רשאים לעסוק בפעילויות שלא יפריעו ליכולת של העובד להפוך לבחירה חופשית בבחירות לאיגוד. … מאיים על עובדים עם אובדן מקומות עבודה או הטבות אם הם מצטרפים או יצביעו לאיגוד או יעסקו בפעילות מתואמת מוגנת.
מהו תהליך ארגון האיגוד?
כדי להתחיל בהגדרה, תהליך ההתאגדות הוא:
תהליך הארגון של עובדי חברה לאיגוד עובדים אשר ישמש כמתווך בין העובדים להנהלת החברה. ברוב המקרים נדרשת הצבעת רוב של העובדים כדי לאשר איגוד עובדים.
מה יכול מעסיק לעשות כדי למנוע התאגדות?
דיוויס אמר שמעסיקים יכולים לעזור להימנע מהתאגדות על ידי:
- בודק מדיניות.
- השוואת שכר והטבות.
- ביצוע סקרי ניהול עובדים.
- הדרכה לניהול על יחסי עבודה חיוביים של עובדים.
- ניתוח החולשות של ארגון.
- יישום פרוטוקול סיכון/תגובה.
מהו הצעד הראשון בתהליך ההנעה לאיגוד?
36) מהו הצעד הראשון בתהליך ההנעה לאיגוד? הסבר: בשלב ההתקשרות הראשוני האיגוד קובע את עניין העובדים להתארגן, ומקים ועדה מארגנת.
