שכר מקסימלי, הנקרא לעתים קרובות גם תקרת שכר, הוא מגבלה חוקית על כמה הכנסה אדם יכול להרוויח. זוהי מגבלה קבועה שניתן להשתמש בה כדי להשפיע על שינוי במבנה כלכלי, אך השפעותיה אינן קשורות לאלו של חוקי שכר המינימום המשמשים כיום על ידי מדינות מסוימות לאכיפת רווחי מינימום.
מה היה קורה אילו היה לנו שכר מקסימום?
ההשפעות של שכר מקסימלי
“שכר מקסימום ישלח מסר שיש בחיים יותר מאשר לרדוף אחרי כמויות גדולות יותר של כסף,” Pizzigati אמר. "פחות אי שוויון, פחות עושר מרוכז, פחות כוח בקרב אליטה קטנה יהיו טובים לדמוקרטיה שלנו."
מהי המטרה של שכר מקסימום?
שכר מרבי פירושו שלענפים, משרות מוגדרות, השכר לא יכול לחרוג מרמה מסוימת. הם עשויים לשמש כדי להסדיר שוקי עבודה שבהם לעובדים יש כוח מונופול עודף או בנסיבות חריגות - כגון תקופת מלחמה. משתמשים בהם לעתים רחוקות.
מה הגבלת השכר?
תקרת שכר, הידועה גם בתור תקרת שכר, היא כלל שכתוב בחוזה או שנאמר אחרת באופן חוקי שמציב מגבלה על כמה עובד יכול להרוויח. המשמעות היא שהמכסה ידוע בתעשייה ואנשי מקצוע יכולים להרוויח משכורות עד למספר זה אך לא להרוויח יותר מהמספר.
מהו הגבול המקסימלי של משכורת בסיסית?
אז, אם השכר של אדם לחודש הוא₹1 לאך, ההחרגות שהוזכרו לא יכולות להיות יותר מ-50% מהשכר; לכן, השכר הבסיסי יצטרך להיות ₹50, 000. ייתכן שחברות יצטרכו לקצץ קצבאות מסוימות כדי לעמוד במגבלה של 50% לשכר בסיסי.
