אימות היסטוריית תעסוקה כרוכה ב-פנייה לכל מקום עבודה הרשום בקורות החיים של המועמד כדי לאשר שהמועמד אכן הועסק שם, כדי לבדוק מה היו שם/ות העבודה של המועמד/ת במהלך תקופת עבודתם ותאריכי העסקתו של המבקש שם.
איך מעסיקים מאמתים העסקה קודמת?
איך מעסיקים מאמתים את היסטוריית העבודה שלך? בדרך כלל, המעסיק יבקש ממך לרשום אסמכתא אחת עבור כל מקום עבודה קודם, והוא ייצור קשר עם הפניות אלו. החברה עשויה לבקש גם אסמכתאות אישיות או מקצועיות אחרות בנוסף להפניות תעסוקתיות.
איזה מידע ניתן לשחרר לאימות תעסוקה?
איזה מידע יכול מעסיק לשחרר לצורך אימות העסקה?
- ביצועי עבודה.
- סיבה לסיום או להפרדה.
- ידע, כישורים וכישורים.
- משך העסקה.
- רמת שכר והיסטוריית שכר (כאשר חוקי)
- פעולה משמעתית.
- התנהגות מקצועית.
- "מידע הקשור לעבודה"
איך מספר העבודה מאמת את העסקה?
כדי לקבל אימות תעסוקה והכנסה, המאמת יצטרך קוד בן 6 ספרות הנקרא "מפתח משכורת". אתה יכול לקבל מקסימום 3 "מפתחות שכר" בו-זמנית. לאחר מכן תתבקש לאמת את זהותך על ידי מתן חשבון הדוא"ל שלך לקבל קוד גישה חד פעמי.
כמה זמן לוקח אימותי תעסוקה?
למרות שניתן להשלים את רוב אימותי התעסוקה ב-פחות מ-72 שעות, יש כמה סיבות שזה עשוי להימשך זמן רב יותר.
