עבודה מהבית לא תהיה חובה, אבל גם לא ללכת למשרד. … בנוסף, עבודה מרחוק תהפוך להרבה יותר טבעית ככל שנלמד איך לנהל את הזמן שלנו טוב יותר, תוך יצירת קו ברור בין החיים האישיים והמקצועיים שלנו.
מה אם עובד מסרב להגיע לעבודה מחשש להידבקות?
- המדיניות שלך, שהועברה בבירור, צריכה לטפל בזה.
- חינוך כוח העבודה שלך הוא חלק קריטי מהאחריות שלך.
- תקנות מקומיות ומדינתיות עשויות להתייחס למה שעליך לעשות ועליך ליישר קו איתן.
האם אפשר לאלץ אותי לעבוד במהלך מגיפת COVID-19?
באופן כללי, המעסיק שלך עשוי לדרוש ממך להגיע לעבודה במהלך מגיפת COVID-19. עם זאת, כמה צווי חירום ממשלתיים עשויים להשפיע על אילו עסקים יכולים להישאר פתוחים במהלך המגיפה. על פי החוק הפדרלי, אתה זכאי למקום עבודה בטוח. המעסיק שלך חייב לספק מקום עבודה בטוח ובריא.
האם מעסיקים צריכים לספק עבודה מרחוק לעובדים בסיכון מוגבר למחלות קשות כתוצאה מ-COVID-19?
בכל רמות ההעברה בקהילה, מעסיקים צריכים לספק הסבה מחדש, עבודה מרחוק או אפשרויות אחרות לצוות שתיעד מצבים בסיכון גבוה או שנמצאים בסיכון מוגבר למחלות קשות מ-COVID-19 כדי להגביל את הסיכון של חשיפה במקום העבודה.
האם עלי לתת לעובד שלי לבוא לעבודה לאחר שהייתינחשף ל-COVID-19?
החזרת עובדים חשופים לא צריכה להיות האופציה הראשונה או המתאימה ביותר בניהול משימות עבודה קריטיות. הסגר למשך 14 יום הוא עדיין הגישה הבטוחה ביותר להגביל את התפשטות נגיף הקורונה ולהפחית את הסיכוי להתפרצות בקרב כוח העבודה.
