חופשת השכול היא חופשה שעובד לוקח עקב מותו של אדם אחר, בדרך כלל קרוב משפחה. בדרך כלל לוקח עובד את הזמן להתאבל על אובדן בן משפחה קרוב, להתכונן להלוויה ולהשתתף בו ו/או לטפל בכל נושא אחר מיד לאחר המוות.
אילו קרובי משפחה כלולים בחופשת השכול?
משפחה מיידית מוגדרת לחופשת שכול:
בני משפחה מיידיים מוגדרים כבן/בת זוג, ילד, ילד חורג, הורה, הורה חורג, אחות, אח, סבא וסבתא, נכד, אחיינית של העובד, אחיין, חמי, חמות, גיס, גיס, בן חתן או כלה.
מה מזכה בשכול?
כל העובדים (כולל עובדים מזדמנים) זכאים לחופשת חמלה (הידועה גם בשם שכול חופשה). ניתן לקחת חופשת חמלה כאשר בן משפחה או משק בית של העובד: נפטר או. נדבק או מפתח מחלה או פציעה מסכנת חיים.
מהי מדיניות שכול טיפוסית?
מדיניות השכול הסטנדרטית מציעה שלושה עד שבעה ימי חופשה, אך הסכום בפועל ישתנה בהתאם ליחסים של השכול עם המנוח. רוב פוליסות השכול מבדילות בין אובדן של בן משפחה הליבה לעומת משפחה וחברים בפריפריה.
אילו מקרי מוות מתאימים לשכול?
לעובדים מורשים עד ארבעה ימי חופש רצופים מהרגילמשרה קבועה בשכר רגיל במקרה של פטירת העובד בן זוג, בן/בת זוג, ילד, ילד חורג, הורה, הורה חורג, חמו, אמו, חמותו, חתן, כלה, אח, אחות, אח חורג, אחות חורגת, או …
