הנה מה שאתה צריך לדעת: ב-מדינות לפי רצון, מעסיקים יכולים לפטר כל אחד מכל סיבה. אבל אפילו במדינות אחרות, רכילות יכולה להיחשב כ"יצירת סביבת עבודה עוינת" ויכולה להוביל לפעולה משמעתית שבסופו של דבר תוביל לסיום.
האם אתה יכול להתפטר בגלל שאתה מדבר רע על העבודה שלך?
כן, אתה יכול לפטר עובד בגלל שהוא מדבר רע על החברה אם זה קורה במקום העבודה. במצב At-Will, ניתן לפטר עובדים בכל עת ומכל סיבה. אבל גם במדינות אחרות, יצירת סביבת עבודה עוינת היא בהחלט עילה להליכים משמעתיים, עד וכולל סיום.
האם רכילות היא סוג של הטרדה?
רכילות יכולה להיות צורה ערמומית של בריונות או הטרדה. אם הכוונה היא לבזות, להפיץ שקרים או חצאי אמיתות על אנשים, או שנועדה לפגוע, לבזות ולהרוס מוניטין מאחורי גבם של אנשים, אז הרכילות חצתה גבול להטרדה במקום העבודה.
האם אתה יכול להתפטר בגלל שאתה מדבר מאחורי גבו של מישהו?
למרות זאת, לעתים רחוקות דיבור על הבוס שלך מאחורי הגב שלהם מסתיים בטוב. חברות בבעלות פרטית יכולות לפטר אותך בגלל חוסר כפיפות. עובדים המועסקים כרצונם עלולים להיות מפוטרים במקום. חברות מאוגדות מספקות הליך נאות, אך עבריינים חוזרים עומדים בפני צעדים משמעתיים מתקדמים.
מה נחשב רכילות במקום העבודה?
רכילות במקום העבודה היא צורה לא פורמליתתקשורת בין עמיתים התמקדה בעניינים הפרטיים, האישיים והרגישים של אחרים.
