האם המעסיק שלי יכול לפטר אותי? לא. … מעסיקים עשויים לנקוט בצעדי מיון כדי לקבוע אם עובדים הנכנסים למקום העבודה סובלים מ-COVID-19 מכיוון שאדם עם הנגיף יהווה איום ישיר על בריאותם של אחרים.
מי עלי לעשות אם המעסיק שלי מסרב לספק לי חופשת מחלה במהלך מגיפת COVID-19?
אם אתה מאמין שהמעסיק שלך מכוסה ומסרב שלא כהלכה חופשת מחלה בתשלום במסגרת חוק חופשת מחלה בתשלום חירום, המחלקה מעודדת אותך להעלות ולנסות לפתור את החששות שלך מול המעסיק שלך. לא משנה אם אתה מדבר על החששות שלך עם המעסיק שלך, אם אתה סבור שהמעסיק שלך מסרב שלא כהלכה חופשת מחלה בתשלום, אתה יכול להתקשר למספר 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243).
האם עלי לתת לעובד שלי להגיע לעבודה לאחר שנחשף ל-COVID-19?
החזרת עובדים חשופים לא אמורה להיות האפשרות הראשונה או המתאימה ביותר בניהול משימות עבודה קריטיות. הסגר למשך 14 יום הוא עדיין הגישה הבטוחה ביותר להגביל את התפשטות נגיף הקורונה ולהפחית את הסיכוי להתפרצות בקרב כוח העבודה.
מהו הפרוטוקול כאשר עובד נבדק חיובי ל-COVID-19?
אם יאושר שלעובד חולה ב-COVID-19, מעסיקים צריכים להודיע לעמיתיהם על החשיפה האפשרית שלהם ל-COVID-19 במקום העבודה, אך לשמור על סודיות כנדרש בחוק האמריקאים עם מוגבלויות (ADA). אלה שיש להםעל הסימפטומים להתבודד ולבצע את הצעדים המומלצים של CDC.
האם אפשר לאלץ אותי לעבוד במהלך מגיפת COVID-19?
באופן כללי, המעסיק שלך עשוי לדרוש ממך להגיע לעבודה במהלך מגיפת COVID-19. עם זאת, כמה צווי חירום ממשלתיים עשויים להשפיע על אילו עסקים יכולים להישאר פתוחים במהלך המגיפה. על פי החוק הפדרלי, אתה זכאי למקום עבודה בטוח. המעסיק שלך חייב לספק מקום עבודה בטוח ובריא.
