רוב היועצים ממליצים לכלול את היסטוריית השכר בהצהרה במכתב המקדים שלך ולא בקורות החיים שלך
- במכתב המקדים שלך, כלול אותו סמוך לסוף המכתב שלך.
- בקורות החיים, אתה יכול להוסיף אותם כמדור תחת הניסיון שלך.
איפה שמים ציפיות שכר בקורות החיים?
שקול לכלול את ציפיות השכר שלך בקטע a בסוף של קורות החיים שלך. אם למעסיק הפוטנציאלי שלך יש שאלות לגבי ציפיות השכר שלך, שקול לענות עליהן בראיון או אחריו.
האם עלי לרשום את המשכורת הצפויה בקורות החיים שלי?
למעסיקים בדרך כלל יש מחשבה על משכורת עבור העובד החדש הפוטנציאלי שלהם. הכללת המשכורת הצפויה שלך רק תעשה את הרושם שאתה מחפש רק כסף או שאתה יקר מדי עבורם להעסיק. הפעם היחידה שמתאים להכניס את המשכורת הצפויה שלך ב-קורות החיים שלך היא כשהם מבקשים זאת.
מה עליי לשים כצפוי לשכר?
על ידי כוונה גבוהה יותר, אתה יכול לוודא שגם אם הם מציעים את המספר הנמוך ביותר, עדיין תבצע את מספר היעד שלך. לדוגמה, אם אתה רוצה להרוויח $45,000, אל תגיד שאתה מחפש משכורת בין $40,000 ל-$50,000. במקום זאת, תן טווח של $45,000 עד $50,000.
מהי התשובה הטובה ביותר לשכר הצפוי שלך?
טיפים למתן התשובות הטובות ביותר
תוכל לנסות לעקוף את השאלה עם תשובה רחבה,כגון, "ציפיות השכר שלי תואמות את הניסיון והכישורים שלי." או, "אם זו העבודה הנכונה עבורי, אני בטוח שנוכל להגיע להסכמה על שכר." זה יראה שאתה מוכן לנהל משא ומתן.