זה כרוך ב-יצירת אנשים מודעים לצורך בשינוי ושיפור המוטיבציה שלהם לקבל את דרכי העבודה החדשות לתוצאות טובות יותר. במהלך שלב זה, לתקשורת יעילה תפקיד חיוני בקבלת התמיכה והמעורבות הרצויה של האנשים בתהליך השינוי.
למה חשוב לבטל את ההקפאה?
המטרה במהלך שלב ההקפאה היא ליצור מודעותכיצד הסטטוס קוו, או רמת הקבילות הנוכחית, מעכבים את הארגון בצורה כלשהי. הרעיון הוא שככל שנדע יותר על שינוי וככל שנרגיש שהוא הכרחי ודחוף, כך יש לנו יותר מוטיבציה לקבל את השינוי.
למה חשוב לתקשר לשינוי?
תקשורת לא רק מקלה על התהליך, אלא גם מייצרת סינרגיה שמקדמת הבנה טובה יותר של מה שאתה והצוות שלך עובדים כדי להשיג. כמו כן, זה מקל על שיתוף פעולה ועוזר לפתח תחושת שייכות שתבטיח שכולם יהיו באותו עמוד ויעמדו במשימה.
מהו שינוי הקפאה?
בטל הקפאה. השלב הראשון של השינוי כולל הכנת הארגון לקבל שהשינוי הכרחי, הכרוך בפירוק הסטטוס קוו הקיים לפני שתוכל לבנות דרך חדשה לפעול. … החלק הראשון של תהליך השינוי הוא בדרך כלל הקשה והכימלחיץ.
מהי תיאוריית השינוי של קורט לוין?
לוין הציע שההתנהגות של כל אדם בתגובה לשינוי שהוצע היא פונקציה של התנהגות קבוצתית. … מודל 3 השלבים של שינוי מתאר את המצב הקיים כמצב הנוכחי, אך תהליך שינוי - שינוי מוצע - אמור להתפתח למצב עתידי רצוי.
