הגשת למיקום המפורסם הוא בזבוז. קורות החיים שלך לא השתנו. בטח, כמה יישומי עבודה נופלים בין הכיסאות. … עם זאת, אם המשרה פורסמה מחדש, די בטוח להניח שמנהל הגיוס בדק את מאגר המועמדים הקיים ומחפש מועמדים חדשים.
זה רע להגיש מועמדות לעבודה פעמיים?
כן, עליך בהחלט להגיש בקשה לתפקיד שוב. יש כל כך הרבה גורמים מדוע לא קיבלת את העבודה או הראיון. כשהגשת מועמדות אולי הם כבר היו בשלבים האחרונים של הראיון עם המועמד האידיאלי שלהם, אבל אז המועמד חזר בו.
האם זה בסדר להגיש מועמדות חוזרת למשרה?
בדרך כלל, לא הגיוני להגיש מועמדות חוזרת עד ש-לפחות מספר חודשים מאז הבקשה הראשונית שלך, אלא אם כן השגת אישורים נוספים שיכשירו אותך טוב יותר ל- עבודה. אם יש לך מיומנויות או חוויות חדשות, יכול להיות הגיוני להגיש מועמדות מוקדם יותר.
כמה זמן עליך לחכות כדי להגיש מועמדות חוזרת למשרה?
אני ממליץ להמתין 3-6 חודשים לפני ש מגיש בקשה חוזרת, או מספיק זמן עד שיתרחש אחד מהשינויים שהוזכרו לעיל. אם אתה רואה שתפקיד שהגשת אליו בעבר נרשמה מחדש, או שהוא עדיין פתוח לאחר 3-6 חודשים, כדאי להגיש מועמדות שוב אם אתה מאמין שאתה מתאים יותר אליו כעת.
האם אתה יכול לקבל הצעת עבודה לאחר שנדחתה?
אם הראשוןהמועמד לא עובר את תהליך אימות התעסוקה, יש סיכוי שתוכל לקבל הצעה לאחר מכתב הדחייה. שוב, זהו מרכיב בתהליך של ארגון. באופן אידיאלי, בדיקת רקע תושלם לפני שמועמד מתחיל בתפקיד.
