במקור, הנמענים יהיו זכאים לכל היותר של 16 שבועות של הטבות. … אם אתה מפוטר מעבודה עקב צמצום, המעסיק שלך סוגר את הדלתות שלו, או מכל מספר סיבות שאינך מועסק יותר שלא באשמתך, אתה יותר ככל הנראה זכאי לתגמולי ביטוח אבטלה.
מה קורה אם החברה שבה אתה עובד נסגרת?
אם הארגון שלך מונה למעלה מ-100 אנשים והוא מתכונן לפטר הרבה אנשים, המעסיק שלך חייב על פי חוק לתת לך הודעה של 60 יום על סגירת חברה או סגירה מחלקה גדולה. אם המעסיק שלך לא נותן לך את ההודעה הנדרשת, אז אתה זכאי על פי חוק לפיצויי פיטורים.
מהן הזכויות שלי אם המעסיק שלי יסגור את העסק?
חוק התאמת עובדים והסבה מחדש (WARN) המחייב את המעסיקים להודיע לפחות 60 יום מראש לעובדים המושפעים שלהם על סגירת חברה או פיטורים המונית. אם מעסיק לא יספק לך הודעה זו, אתה יכול לגבות שכר והטבות עבור כל יום של הודעה שנכשלה.
איזה מעסיק אחראי לדמי אבטלה?
אחריות המעסיק לדמי אבטלה: מסים
אתה חייב לשלם מס אבטלה פדרלי ומדינתי עבור כל עובד שיש לך. מסים אלה מממנים את תוכנית ביטוח האבטלה של המדינה שלך. פדרלימס חוק מס אבטלה (FUTA) הוא מס למעסיק בלבד.
האם בעלי עסקים קטנים זכאים לאבטלה?
בנסיבות רגילות, עסקים המובנים כ-בעלות יחיד לא יכולים לגבות דמי אבטלה מכיוון שלא משלמים מיסי אבטלה אם אין לכם עובדים. עם זאת, ייתכן שתוכל לגבות הטבות כתאגיד S אם תתייחס לעצמך כעובד.
