עקוב אחר 12 השלבים הבאים כדי להתמודד עם עמית קשה לעבודה:
- למד להשמיע את מחשבותיך. …
- להכיר את נקודת המבט שלהם. …
- התמקד במערכות היחסים החיוביות שלך. …
- שוחח עם הממונה שלך. …
- קבל את האישיות שלהם. …
- הישאר ניטרלי בעבודה. …
- הגביל את האינטראקציות שלך. …
- היה אדם טוב יותר.
מה תהיה הדרך הנכונה אם יש לך עסק עם עמית לעבודה?
איך מסתדרים עם עמיתים לעבודה
- התחל לבנות מערכות יחסים מההתחלה. …
- קח את הזמן כדי ללמוד על אנשים אחרים. …
- הראה כבוד לעמיתיך לעבודה. …
- הימנע משיתוף יתר. …
- שמור על האינטראקציות שלך עם עמיתים לעבודה חיוביות. …
- עזור לעובדים חדשים להרגיש רצויים. …
- הגדר את ביצוע העבודה שלך בראש סדר העדיפויות. …
- היה נגיש.
איך אתה מתלונן באופן מקצועי על עמית לעבודה?
כדי להגיש תלונה, נסה להשתמש בטכניקה שנקראת "I-statements". עם הצהרת אני, אתה מתמקד בבעיה שיש לך במקום מה לא בסדר עם עמיתך לעבודה, ואז אתה מבקש את מה שאתה צריך. הצהרת אני מנוסחת היטב, הנמסרת בטון ידידותי, לא נשמעת עימות כלל.
מה לעשות אם אתה לא אוהב את עמיתיך לעבודה?
בצע את השלבים הבאים כדי להתמודד עם עמית מאתגר ולשפר את סביבת העבודה שלך:
- קבל את המצב.
- תעד את ההתנהגות שלהם.
- דבר עם משאבי אנוש.
- היה מודע לעצמך.
- להיות האדם הטוב יותר.
- השתמש בכישורי התקשורת שלך.
- צור גבולות בריאים.
- קשר עם שאר עמיתיך לעבודה.
איך מתמודדים עם עמיתים לא משתפים פעולה?
- להיות מופנם. שאלו את עצמכם אם אתם מבלי משים עושים משהו כדי להחמיר את המצב תוך התחשבות בתרבות העבודה הספציפית שלכם. …
- הישאר מנומס אך תקיף. …
- אל תיקח את זה אישית. …
- הביאו "קורבן שלום" …
- חפש הדרכה. …
- הפיכת עמיתים עוינים לעבודה לעמיתים ידידותיים.
