תוכניות חיסכון בחסות מעביד כמו 401(k) ותוכניות Roth 401(k) מספקות לעובדים דרך אוטומטית לחסוך לפרישה תוך שהם נהנים מהטבות מס. התגמול לעובדים המשתתפים בתוכניות אלו הוא שהם מקבלים כסף בחינם כאשר המעסיקים שלהם מציעים תרומות תואמות.
מהו יתרון אחד של תוכנית פרישה בחסות המעסיק?
הכספים של העובדים גדלים מס נדחה בתוכנית. הם לא משלמים מסים על רווחי השקעות עד שהם מושכים את כספם מהתוכנית. עובד ישלם מס הכנסה ואולי קנס משיכה מוקדמת אם ימשוך את כספו מהתוכנית.
מהן שתי הקטגוריות של תוכניות פרישה בחסות המעסיק?
ואם המעסיק שלך מציע כספים תואמים, זה כמו לקבל כסף בחינם. בחלק זה, למד על תוכניות הפרישה השונות וכיצד למקסם את ההטבות שלך. תוכניות פרישה מתחלקות בדרך כלל לשתי קטגוריות: תכניות הטבה מוגדרות ותוכניות תרומות מוגדרות.
מהם חמישה סוגים של תוכניות פרישה בחסות החברה?
הנה שבעה סוגים של תוכניות פרישה בחסות המעסיק
- תכניות פנסיה להטבה מוגדרת. …
- 401(k) תוכנית. …
- Roth 401(k) Plan. …
- 403(b) תוכנית. …
- 457 תוכנית. …
- תוכנית SIMPLE. …
- SEP Plan.
איך מעסיק-עבודה ממומנת של 401,000?
A 401(k) היא תוכנית חיסכון והשקעה לפנסיה שמעסיקים מציעים. תוכנית 401(k) מעניקה ל-לעובדים הטבת מס על הכסף שהם תורמים. תרומות נמשכות אוטומטית מתלושי השכר של העובדים ומושקעות בכספים לפי בחירת העובד (מרשימת הצעות זמינות).
