ה-EEOC הסביר שכל תיעוד או אישור אחר שהעובדים מספקים לגבי מצב החיסון שלהם נחשב למידע רפואי ויש לשמור עליו חסוי. אם מעסיקים אכן דורשים הוכחת חיסון, הם צריכים לשלוט בגישה למידע ולהגביל את השימוש בו, אמרה ריגה.
האם חברה יכולה לחייב חיסון נגד קוביד?
על פי המנדט שהוכרז בשבוע שעבר, כל המעסיקים עם 100 עובדים או יותר יצטרכו לדרוש שהעובדים שלהם יחוסנו או יעברו לפחות בדיקות קוביד-19 שבועיות. מעסיקים שלא מצייתים יכולים לעמוד בפני קנסות של עד כ-$14,000, לפי הממשל.
האם מעסיק יכול לדרוש מעובד לספק הערה מספק שירותי הבריאות שלו עקב חששות של COVID-19?
מעסיקים לא צריכים לדרוש מעובדים חולים לספק תוצאת בדיקת COVID-19 או הערה של ספק שירותי בריאות כדי לאמת את מחלתם, לזכות לחופשת מחלה או לחזור לעבודה. משרדי ספק שירותי בריאות ומתקנים רפואיים עשויים להיות עמוסים ביותר ולא מסוגלים לספק תיעוד כזה בזמן.
מה יקרה אם לא תבצע את הזריקה השנייה של החיסון נגד COVID-19?
בניסוח פשוט: אי קבלת החיסון השני מגדיל את הסיכון שלך להידבק ב-COVID-19.
האם אפשר לאלץ אותי לעבוד במהלך מגיפת COVID-19?
בדרך כלל, המעסיק שלך עשוי לדרוש ממך להגיע לעבודה במהלךמגפת COVID19. עם זאת, כמה צווי חירום ממשלתיים עשויים להשפיע על אילו עסקים יכולים להישאר פתוחים במהלך המגיפה. על פי החוק הפדרלי, אתה זכאי למקום עבודה בטוח. המעסיק שלך חייב לספק מקום עבודה בטוח ובריא.
