מכוסה על ידי FMLA ו-4 שבועות רצופים של חופשת הורים בתשלום. FMLA וחופשת החלמה חייבים לפעול במקביל כאשר FMLA זמין.
האם עלי לקחת חופשת לידה בבת אחת?
חופשת אבהות – בניגוד לחופשת הורות משותפת, אותה ניתן לקחת בבלוקים – יש לנצל במכה אחת. החופשה המרבית הזמינה היא שבועיים רצופים, אך חלק מהעובדים בוחרים לקחת שבוע אחד בלבד. עד כאן, כל כך פשוט.
האם ניתן לקחת חופשת אבהות לסירוגין?
חופשת אבהות לסירוגין ומופחתת.
עובד זכאי רשאי להשתמש בחופשת לוח זמנים לסירוגין או מופחת לאחר הלידה כדי להיות עם ילד בריא שנולד רק אם המעסיק מסכים. לדוגמה, מעסיק ועובד עשויים להסכים ללוח זמנים לעבודה חלקית לאחר הלידה.
האם חופשת הורות רצופת?
אימהות מלידה יכולות לקחת עד 16 שבועות רצופים של חופשת לידה ללא תשלום. מספר שבועות החופשה עולה על אורך גמלת ביטוח עבודה בשבוע אחד כהכרה בתקופת ההמתנה. עובדים צריכים להיות מודעים לכך לפני שהם יוצאים לחופשה.
כמה פעמים אפשר לנצל חופשת אבהות?
זה מספק 15 ימים של חופשת אבהות. זה אמור להינתן לעובדים שיש להם פחות משני ילדים בחיים. ניתן לנצל חופשה זו למשך 15 ימים לפני או תוך 6 חודשים ממועד מסירת ה-ילד.
