ה-CSRS הייתה תוכנית פנסיה ממשלתית עצמאית שקצבאותיה מעולם לא נועדו להשלים את קצבאות הביטוח הלאומי. לפיכך, עובדים פדרליים יכולים לקבל הן קצבת CSRS והן הטבות ביטוח לאומי.
איך CSRS משפיע על הביטוח הלאומי?
קצבת ה-CSRS שלך עשויה להשפיע על סכום ההטבה שלך בביטוח הלאומי אם: הייתם לך פחות מ-30 שנות רווחים משמעותיים במסגרת הביטוח הלאומי. זכאי לקיזוז פנסיה ממשלתית (GPO) כבן זוג.
האם עובדי CSRS משלמים לביטוח הלאומי?
על פי ה-CSRS, העובדים וסוכנויות ההעסקה שלהם כל אחד תורמים 7% ממשכורתו של העובד. במסגרת FERS, עובדים וסוכנויותיהם תורמים כל אחד 7.65% מהשכר לביטוח הלאומי ו-0.8% לקרן הפנסיה. בשני המקרים, הממשלה לוקחת על עצמה את יתרת העלות, כולל התחייבויות לא ממומנות.
מהי קצבת ה-CSRS הממוצעת?
ההטבה החודשית הממוצעת תחת CSRS היא בערך $4, 000, שמגיע ל-$48,000 על בסיס שנתי. תועלת ה-CSRS ה"חציונית" - הנקודה שבה חצי מתחת ומחצית מעל - היא בערך $3, 500, $42, 000 על בסיס שנתי.
אילו מקצועות לא משלמים לביטוח הלאומי?
אבל יש קבוצות של עובדים "לא מכוסים". אלה כוללים: חלק מהמדינה, עובדי מחוז ועירייה, המכוסים בתוכניות פנסיה במימון המדינה ולא בביטוח הלאומי. עובדי ממשלת ארה"בשהתקבלו לעבודה לפני 1984, השנה שבה סוכנויות פדרליות נכנסו תחת מטריית הביטוח הלאומי.
