באופן כללי, בית דין ימנע, בכל מקום אפשרי, למצוא שתקופה של עבודה בשכר נמוך יותר (כולל שעות מופחתות) מכיוון ש-זה מעמיד את העובד בנחיתות בתשלומי פיטורים. כך למשל, תקופה של זמן עבודה קצר בחירום לא הפחיתה את חישוב פיצויי הפיטורים.
האם המעסיק שלי יכול לצמצם את שעות העבודה שלי ואז לפטור אותי?
האם המעסיק שלך יכול להפחית את שעות העבודה שלך, או לפטר אותך? התשובה הקצרה היא - רק אם חוזה העבודה שלך מאפשר זאת. אם לא, המעסיק שלך יצטרך לנהל משא ומתן על שינוי החוזה שלך. בדרך כלל, זה יכלול חברי צוות רבים.
האם עבודה במשרה חלקית משפיעה על פיצויי פיטורים?
בעוד ש-המשכורת שלך תתבסס על העסקתך במשרה חלקית בלבד, משך השירות שלך ייחשב הן למשרה חלקית והן למשרות המלאות שלך. במילים אחרות, ככל שעבדת זמן רב יותר (משרה מלאה וחלקית), תשלום הפיטורים שלך יהיה גבוה יותר.
האם אוכל להפחית את שעות העבודה של עובד?
אז, האם אתה יכול לצמצם את שעות העבודה באופן חוקי? כן, זה חוקי-כל עוד אתה יכול להצדיק את הצורך שלך לעשות זאת. לצורך הפחתת שעות העבודה, חוק העבודה אכן מחייב אותך לספק סיבה לגיטימית. וחשוב לזכור שתעדכן היטב את העובדים שלך במהלך התהליך.
האם זמן עבודה קצר משפיע על שכר הפיטורים?
עובדים יכולים להגיש בקשה לפיטורים ולתבוע פיצויי פיטורים אםהם פוטרו או הועסקו בעבודה קצרה ומקבלים פחות מחצי שבוע שכר עבור: 4 שבועות או יותר ב שורה.
