לאנשים שלך אולי יש את כל המומחיות שבעולם, אבל אם אין להם מוטיבציה, אין זה סביר שהם ישיגו את הפוטנציאל האמיתי שלהם. … בקיצור, אנשים בעלי מוטיבציה נהנים מהעבודה שלהם ומבצעים ביצועים טובים. כל המנהיגים היעילים רוצים שהארגונים שלהם יהיו מלאים באנשים במצב נפשי זה.
האם כל העובדים יכולים לקבל מוטיבציה?
בניגוד לחוכמה המקובלת, אתה לא יכול - רק הם יכולים. לכולם יש אנרגיית מוטיבציה. למעשה, רוב העובדים הבעייתיים הם מונעים ומחויבים - אבל רק מחוץ למשרד. הבוסים של מקום העבודה - שלכאורה לא אכפתיים, במיוחד - יכולים לחסום את המוטיבציה המובנית.
האם אתה באמת יכול להניע אחרים?
יש אנשים שמסוגלים להניע אחרים בטווח הקצר על ידי שימוש במקל הפחד, אבל זה אף פעם לא נמשך… וזה אף פעם לא מניב את התוצאות הטובות ביותר. הבעיה עם כל המניעים האלה היא שהם מתפוגגים. … לעזור למישהו למצוא את המוטיבציה הפנימית לעשות משהו עוסק באמת במנהיגות אישית והשפעה.
איך אתה מניע אנשים ביעילות?
14 דרכים יעילות מאוד להניע עובדים
- Gamify and Incentivize. …
- תנו להם לדעת שאתם סומכים עליהם. …
- הגדר יעדים שבועיים קטנים יותר. …
- תן לעובדים שלך מטרה. …
- להקרין חיוביות. …
- היה שקוף. …
- להניע אנשים במקום לצוות. …
- למד מה גורם לכל עובד לתקתק.
עושהמוטיבציה לשפר את הביצועים?
מוטיבציה חשובה לאדם ולעסק
זה עוזר לאדם להשיג מטרות אישיות. לאדם בעל מוטיבציה תהיה שביעות רצון רבה יותר בעבודה, ביצועים משופרים ונכונות להצליח.
